LE ๐†๐€๐‘๐ƒ๐„ ๐ƒ๐„๐’ ๐’๐‚๐„๐€๐”๐— ๐€๐” ๐“๐‘๐ˆ๐๐”๐๐€๐‹ ๐ƒ๐” ๐“๐‘๐€๐•๐€๐ˆ๐‹ ๐ƒ๐„ ๐‚๐Ž๐๐€๐Š๐‘๐˜ : ๐๐Ž๐”๐‘ ๐”๐ ๐‘๐„๐๐…๐Ž๐‘๐‚๐„๐Œ๐„๐๐“ ๐ƒโ€™๐”๐๐„ ๐‰๐”๐‘๐ˆ๐ƒ๐ˆ๐‚๐“๐ˆ๐Ž๐ ๐‚๐‹๐„ ๐ƒ๐„ ๐‹๐€ ๐‰๐”๐’๐“๐ˆ๐‚๐„ ๐’๐Ž๐‚๐ˆ๐€๐‹๐„

Le Tribunal du Travail de Conakry a accueilli, ce mercredi, 04 mars 2026, le ๐†๐š๐ซ๐๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐’๐œ๐ž๐š๐ฎ๐ฑ, ๐Œ๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ž ๐๐ž ๐ฅ๐š ๐‰๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ข๐œ๐ž ๐ž๐ญ ๐๐ž๐ฌ ๐ƒ๐ซ๐จ๐ข๐ญ๐ฌ ๐๐ž ๐ฅโ€™๐‡๐จ๐ฆ๐ฆ๐ž, ๐ˆ๐›๐ซ๐š๐ก๐ข๐ฆ๐š ๐’๐จ๐ซ๐ฒ ๐ˆ๐ˆ ๐“๐Ž๐”๐๐Š๐€๐‘๐€, dans le cadre de sa tournรฉe de prise de contact avec les juridictions relevant de son dรฉpartement.

Cette dรฉmarche sโ€™inscrit dans une volontรฉ affirmรฉe de rapprocher lโ€™administration centrale des juridictions de terrain, afin de mieux cerner leurs rรฉalitรฉs et leurs besoins.

Dans son allocution de bienvenue, le ๐—ฃ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐—ฑ๐˜‚ ๐—ง๐—ฟ๐—ถ๐—ฏ๐˜‚๐—ป๐—ฎ๐—น, ๐— ๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ฒ๐˜‚๐—ฟ ๐—”๐—น๐—ต๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฎ๐—ป๐—ฒ ๐—ง๐—ฎ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป ๐——๐—ถ๐—ฎ๐—น๐—น๐—ผ, a saluรฉ cette initiative ยซ๐˜ฉ๐˜ข๐˜ถ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต ๐˜ด๐˜ช๐˜จ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ง๐˜ช๐˜ค๐˜ข๐˜ต๐˜ช๐˜ท๐˜ฆ ยป, traduisant un engagement en faveur du dialogue institutionnel et dโ€™une meilleure comprรฉhension des enjeux quotidiens de la justice sociale.Il a rappelรฉ que le Tribunal du Travail, juridiction de proximitรฉ, occupe une place dรฉterminante dans la rรฉgulation des relations professionnelles et la protection de la dignitรฉ humaine. Les contentieux examinรฉs exigent une justice ร  la fois diligente, รฉquilibrรฉe et รฉquitable, garantissant les droits des travailleurs tout en assurant la sรฉcuritรฉ juridique des employeurs.

ร‰voquant les actions engagรฉes depuis novembre 2025, il a mentionnรฉ la tenue de lโ€™Assemblรฉe gรฉnรฉrale de la juridiction, les concertations avec lโ€™Inspection gรฉnรฉrale du Travail, ainsi que lโ€™adoption de mesures visant ร  harmoniser les pratiques, accรฉlรฉrer les procรฉdures et assurer la rรฉgularitรฉ des audiences publiques.

Le ๐—ฉ๐—ถ๐—ฐ๐—ฒ-๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ถ๐—ฑ๐—ฒ๐—ป๐˜, ๐— . ๐—Ÿ๐—ฎ๐—ป๐˜€๐—ฎ๐—ป๐—ฎ ๐—–๐—ต๐—ฒฬ๐—ฟ๐—ถ๐—ณ, a prรฉsentรฉ un รฉtat des lieux dรฉtaillรฉ de la juridiction. Il a notamment soulignรฉ lโ€™absence de siรจge propre, le Tribunal รฉtant hรฉbergรฉ dans un pavillon du Tribunal de Premiรจre Instance de Mafanco, dans des conditions matรฉrielles limitรฉes. Il a รฉgalement rappelรฉ le rรดle essentiel des vingt-quatre assesseurs reprรฉsentant employeurs et travailleurs, indispensables au fonctionnement collรฉgial de la juridiction.Sur le plan statistique, une progression notable du contentieux social a รฉtรฉ enregistrรฉe : 218 dossiers en 2024, 319 en 2025 et dรฉjร  99 affaires au dรฉbut du mois de mars 2026, dont plusieurs dossiers complexes liรฉs ร  des licenciements collectifs pour motif รฉconomique.Parmi les prรฉoccupations majeures figurent lโ€™imminence de la dรฉmolition des locaux actuels, les retards de paiement des indemnitรฉs des assesseurs et lโ€™insuffisance de moyens humains et logistiques. Des recommandations ont รฉtรฉ formulรฉes, notamment lโ€™attribution dโ€™un siรจge autonome, la rรฉgularisation des indemnitรฉs, la digitalisation progressive des procรฉdures et lโ€™allocation dโ€™un budget de fonctionnement dรฉdiรฉ.

En rรฉponse, le ๐†๐š๐ซ๐๐ž ๐๐ž๐ฌ ๐’๐œ๐ž๐š๐ฎ๐ฑ a rรฉaffirmรฉ que cette tournรฉe vise ร  promouvoir la responsabilitรฉ, lโ€™รฉthique professionnelle et la performance des juridictions spรฉcialisรฉes. Reconnaissant les difficultรฉs รฉvoquรฉes, il a assurรฉ que des solutions concertรฉes et durables seront recherchรฉes pour renforcer lโ€™efficacitรฉ du Tribunal.Au cล“ur de la stabilitรฉ sociale et du climat des affaires, le Tribunal du Travail apparaรฎt comme un pilier essentiel de lโ€™ร‰tat de droit. Son renforcement constitue un impรฉratif pour consolider la confiance des travailleurs, rassurer les employeurs et soutenir durablement le dรฉveloppement national.

๐‘บ๐’†๐’“๐’—๐’Š๐’„๐’† ๐‘ช๐’๐’Ž๐’Ž๐’–๐’๐’Š๐’„๐’‚๐’•๐’Š๐’๐’ ๐’†๐’• ๐‘น๐’†๐’๐’‚๐’•๐’Š๐’๐’๐’” ๐‘ท๐’–๐’ƒ๐’๐’Š๐’’๐’–๐’†๐’” / ๐‘ด๐‘ฑ๐‘ซ๐‘ฏ

Partager ce contenu

Previous post

๐๐ซ๐จ๐ ๐ซ๐š๐ฆ๐ฆ๐ž ๐’๐ข๐ฆ๐š๐ง๐๐จ๐ฎ ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ’๐ŸŽ prรฉsentรฉ ๐š๐ฎ ๐‚๐๐“ : ๐œ๐š๐ฉ ๐ฌ๐ฎ๐ซ ๐ฎ๐ง๐ž ๐†uinรฉe ๐ฉ๐ซ๐จ๐ฌ๐ฉรจre ๐ž๐ง ๐Ÿ๐ŸŽ๐Ÿ’๐ŸŽ

Next post

EDITO: Mรฉdias privรฉs en Guinรฉe, sentinelles de la Rรฉpublique et partenaires exigeants de lโ€™ร‰tat. ( Par Abdoulaye SANKARAN)

Laisser un commentaire

Vous avez peut-รชtre manquรฉ