LE ๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ : ๐๐๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐โ๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐ ๐๐ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐
Le Tribunal du Travail de Conakry a accueilli, ce mercredi, 04 mars 2026, le ๐๐๐ซ๐๐ ๐๐๐ฌ ๐๐๐๐๐ฎ๐ฑ, ๐๐ข๐ง๐ข๐ฌ๐ญ๐ซ๐ ๐๐ ๐ฅ๐ ๐๐ฎ๐ฌ๐ญ๐ข๐๐ ๐๐ญ ๐๐๐ฌ ๐๐ซ๐จ๐ข๐ญ๐ฌ ๐๐ ๐ฅโ๐๐จ๐ฆ๐ฆ๐, ๐๐๐ซ๐๐ก๐ข๐ฆ๐ ๐๐จ๐ซ๐ฒ ๐๐ ๐๐๐๐๐๐๐๐, dans le cadre de sa tournรฉe de prise de contact avec les juridictions relevant de son dรฉpartement.
Cette dรฉmarche sโinscrit dans une volontรฉ affirmรฉe de rapprocher lโadministration centrale des juridictions de terrain, afin de mieux cerner leurs rรฉalitรฉs et leurs besoins.
Dans son allocution de bienvenue, le ๐ฃ๐ฟ๐ฒ๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐ ๐ฑ๐ ๐ง๐ฟ๐ถ๐ฏ๐๐ป๐ฎ๐น, ๐ ๐ผ๐ป๐๐ถ๐ฒ๐๐ฟ ๐๐น๐ต๐ฎ๐๐๐ฎ๐ป๐ฒ ๐ง๐ฎ๐ฟ๐ฎ๐ป ๐๐ถ๐ฎ๐น๐น๐ผ, a saluรฉ cette initiative ยซ๐ฉ๐ข๐ถ๐ต๐ฆ๐ฎ๐ฆ๐ฏ๐ต ๐ด๐ช๐จ๐ฏ๐ช๐ง๐ช๐ค๐ข๐ต๐ช๐ท๐ฆ ยป, traduisant un engagement en faveur du dialogue institutionnel et dโune meilleure comprรฉhension des enjeux quotidiens de la justice sociale.Il a rappelรฉ que le Tribunal du Travail, juridiction de proximitรฉ, occupe une place dรฉterminante dans la rรฉgulation des relations professionnelles et la protection de la dignitรฉ humaine. Les contentieux examinรฉs exigent une justice ร la fois diligente, รฉquilibrรฉe et รฉquitable, garantissant les droits des travailleurs tout en assurant la sรฉcuritรฉ juridique des employeurs.
รvoquant les actions engagรฉes depuis novembre 2025, il a mentionnรฉ la tenue de lโAssemblรฉe gรฉnรฉrale de la juridiction, les concertations avec lโInspection gรฉnรฉrale du Travail, ainsi que lโadoption de mesures visant ร harmoniser les pratiques, accรฉlรฉrer les procรฉdures et assurer la rรฉgularitรฉ des audiences publiques.
Le ๐ฉ๐ถ๐ฐ๐ฒ-๐ฝ๐ฟ๐ฒ๐๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ป๐, ๐ . ๐๐ฎ๐ป๐๐ฎ๐ป๐ฎ ๐๐ต๐ฒฬ๐ฟ๐ถ๐ณ, a prรฉsentรฉ un รฉtat des lieux dรฉtaillรฉ de la juridiction. Il a notamment soulignรฉ lโabsence de siรจge propre, le Tribunal รฉtant hรฉbergรฉ dans un pavillon du Tribunal de Premiรจre Instance de Mafanco, dans des conditions matรฉrielles limitรฉes. Il a รฉgalement rappelรฉ le rรดle essentiel des vingt-quatre assesseurs reprรฉsentant employeurs et travailleurs, indispensables au fonctionnement collรฉgial de la juridiction.Sur le plan statistique, une progression notable du contentieux social a รฉtรฉ enregistrรฉe : 218 dossiers en 2024, 319 en 2025 et dรฉjร 99 affaires au dรฉbut du mois de mars 2026, dont plusieurs dossiers complexes liรฉs ร des licenciements collectifs pour motif รฉconomique.Parmi les prรฉoccupations majeures figurent lโimminence de la dรฉmolition des locaux actuels, les retards de paiement des indemnitรฉs des assesseurs et lโinsuffisance de moyens humains et logistiques. Des recommandations ont รฉtรฉ formulรฉes, notamment lโattribution dโun siรจge autonome, la rรฉgularisation des indemnitรฉs, la digitalisation progressive des procรฉdures et lโallocation dโun budget de fonctionnement dรฉdiรฉ.
En rรฉponse, le ๐๐๐ซ๐๐ ๐๐๐ฌ ๐๐๐๐๐ฎ๐ฑ a rรฉaffirmรฉ que cette tournรฉe vise ร promouvoir la responsabilitรฉ, lโรฉthique professionnelle et la performance des juridictions spรฉcialisรฉes. Reconnaissant les difficultรฉs รฉvoquรฉes, il a assurรฉ que des solutions concertรฉes et durables seront recherchรฉes pour renforcer lโefficacitรฉ du Tribunal.Au cลur de la stabilitรฉ sociale et du climat des affaires, le Tribunal du Travail apparaรฎt comme un pilier essentiel de lโรtat de droit. Son renforcement constitue un impรฉratif pour consolider la confiance des travailleurs, rassurer les employeurs et soutenir durablement le dรฉveloppement national.
๐บ๐๐๐๐๐๐ ๐ช๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐๐ ๐น๐๐๐๐๐๐๐๐ ๐ท๐๐๐๐๐๐๐๐ / ๐ด๐ฑ๐ซ๐ฏ
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